A equidade salarial entre os gêneros, ou seja, a garantia de que homens e mulheres sejam igualmente remunerados, em salário e benefícios, quando exercem uma mesma função é com certeza uma das maiores lutas do movimento por direito das mulheres hoje. Muito já foi conquistado, com vários países passando legislações que proíbem a discriminação de salários por gênero, mas sabia que, apenas garantir a equidade salarial, não é o suficiente para extinguir o gap de remuneração que existe entre os gêneros em muitas empresas?
Pois é. Uma das principais causas disso é o fato de os homens ainda serem a maioria a ocupar cargos de alto escalão, ou seja, as posições que pagam maiores salários. Isso faz com que, no geral, os homens continuem ganhando mais, se comparados às mulheres.
Isso ocorre, claro, porque as mulheres ainda estão em desvantagem e ainda são minoria no topo das organizações. E os números comprovam isso. Em 2020, as mulheres ocupavam apenas 11% dos assentos nos conselhos das cem empresas mais negociadas na Bolsa e que compõem o índice IBrX-100*.
Outro motivo que costuma fazer com que mulheres acabem ganhando menos se comparados aos seus pares masculinos, é o fato de muitas optarem por trabalhar meio-período, por causa das responsabilidades maternais que tendem a recair muito mais sobre as mães do que sobre os pais, forçando-as a desacelerar sua progressão de carreira.
Mulheres também tendem a, por conta das responsabilidades maternais (olha elas aí de novo recaindo desproporcionalmente sobre as mulheres), buscar trabalhos que sejam mais perto de suas casas, para otimizar o tempo, limitando as possibilidade e prejudicando suas carreiras e seus rendimentos.
Para ilustrar essa situação, fizemos um exercício aqui na Olga Ri para ajudar a entender como funciona esse gap de remuneração. (Ah, como não podia deixar de ser, a Olga Ri não discrimina salários por gênero. Por aqui, homens e mulheres ganham o mesmo quando exercem a mesma função num mesmo nível hierárquico) ;)
Para isso, ordenamos todos os salários da Olga Ri do menor para o maior e dividimos a análise em 6 faixas salariais mais ou menos parecidas entre si. Nessa análise, 0% indicaria o menor salário da empresa e 100%, o maior.
Na tabela acima vemos, por exemplo, que na faixa salarial “Até 50%” (que compreende os salários mais baixos da empresa), as mulheres são maioria. O mesmo é verdade para as outras faixas salariais, com exceção da faixa 4 (em que há 7 homens para cada 3 mulheres) e na faixa 6, em que o número de homens e mulheres é igual.
Ou seja, até que estamos bem na foto, mas essa não é a realidade para a maioria das empresas. Um estudo de dezembro de 2018 do World Economic Forum reportou que, esse gap levará 202 anos para se fechar**, a menos que as empresas acelerem suas políticas de equidade de gênero.
Fica claro então que, apenas pagar os mesmo salários para homens e mulheres, não é o suficiente para reparar as desvantagens estruturais que recaem sobre as mulheres no mercado de trabalho. É preciso levar mais mulheres ao topo, onde estão os maiores salários. Só assim conseguiremos eliminar o gap de remuneração entre os gêneros.
Isso vai exigir uma postura ativa das empresas, e existem muitas maneiras de fazê-lo, desde incentivar mulheres a aplicar para vagas mais seniors, passando por jornadas mais flexíveis para todos os funcionários, homens e mulheres, mães e pais (assim, as mulheres não tem que ficar negociando horários especiais ou aceitar meios-períodos que pagam menos).
Bom, deu pra ver que tem muita coisa pra ser feita e muitas conquistas ainda por vir, né? Mas é pra isso que temos datas como o 08 de março, o dia internacional de luta pelos direitos das mulheres. Para lembrar de onde viemos, tudo que conquistamos e apontarmos para onde queremos ir. E iremos longe.
Seguimos.
Olga Ri.
Jogo de Cassino Aviator: Como Jogar e Desfrutar da Emoção
O jogo de cassino Aviator é jogado com um baralho padrão de 52 cartas. O objetivo principal do jogo é prever se a próxima carta a ser revelada será mais alta ou mais baixa do que a carta atual. O jogo é conduzido em rodadas sucessivas, onde os jogadores têm a oportunidade de fazer suas escolhas e tentar acumular ganhos.
Como Jogar o Jogo de Cassino Aviator
- Aposta Inicial: Para começar, você faz uma aposta inicial. A maioria das versões do jogo permite que você escolha o valor da sua aposta.
- Carta Inicial: Uma carta é revelada para iniciar o jogo. Essa carta é conhecida como a “carta base” ou “carta inicial”.
- Escolha Alta ou Baixa: Com a carta inicial em exibição, você deve fazer sua escolha: se a próxima carta será mais alta ou mais baixa do que a carta atual. Você coloca sua aposta na opção escolhida.
- Revelação da Próxima Carta: A próxima carta é revelada. Se a sua escolha estiver correta, você ganha. Caso contrário, você perde sua aposta.
- Decisão de Continuar ou Recolher: Após cada rodada, você tem a opção de continuar jogando ou recolher seus ganhos. Se você escolher continuar, o jogo avança para a próxima rodada e você repete o processo de escolher se a próxima carta será mais alta ou mais baixa.
- Multiplicadores de Ganho: Algumas versões do jogo oferecem multiplicadores de ganho que aumentam seus ganhos potenciais. Esses multiplicadores podem ser aplicados se você acertar várias rodadas consecutivas.
- Limite de Jogo: É importante definir um limite para si mesmo e parar de jogar assim que atingir esse limite ou quando estiver satisfeito com seus ganhos.
Dicas para Jogar com Sucesso
- Gerencie seu Bankroll: Antes de começar a jogar, defina um orçamento para o jogo e siga-o rigorosamente.
- Varie suas Escolhas: Alterne entre escolher “mais alta” e “mais baixa” para manter as coisas interessantes e evitar padrões previsíveis.
- Esteja Ciente dos Multiplicadores: Se o jogo oferecer multiplicadores de ganho, esteja ciente de como eles funcionam e como podem afetar suas decisões.
O jogo de cassino Aviator oferece uma experiência de apostas emocionante e fácil de entender. No entanto, lembre-se sempre de jogar com responsabilidade e diversão em mente. Compreender as regras básicas e seguir algumas dicas simples pode ajudar a aumentar sua chance de sucesso e tornar sua experiência de jogo mais gratificante.
